离职那点事儿（一）

本来我还想再做上两个月，把目前遗留的工作问题尽最大努力去解决了再挥挥手离开，因为我也不想让自己感觉离开是为了逃避目前的困难。我想走得坦然些，毕竟工作室里的人对我都不错，基本上是我需要什么他们都能提供协助什么。我一直就扮演着网络营销主管的角色。
问题来了：
前几天我跟老板挑明我的去留意向之后，我就感觉不是很舒服。当老板知道一个员工已经打算要离开他了，那么以后的相处多少有些不爽。他说：我就喜欢你这种坦然。当真么？我选择毫无保留地表明自己的立场，在某些人看来有些稚气十足，但是我认为我应该对得起他，让他现在就开始物色新的人员，毕竟我一走，这个职位就空白，而且在重庆招那么一个人到工作室来很难很难。他对我很好的。
目前网站要带来订单，要流量，要推广，全靠我在抗！那些客服人员基本上一两个月就要离开然后新招，招进来的人一个不如一个。工作责任没得不说，工作时间打网游，甚至直接拒绝我分配下去的工作。工作室新提了一个实习主管上来，是那种我管不了他，他也不管我的，我感觉他基本上就是形同虚设，一点都不帮忙想办法，工作八个小时，就是八个小时的网络游戏。我一再跟老板警告：上班打网游这个风气不杀掉，我们迟早要死。多次之后他给那个主管说要管一管这个事。然后就是工作例会上，主管简单说了一下这个事，然后具体也没怎么执行监督下去。我无语了。
我对这个团队有些绝望了，很多时候我想站出来直接越位，把团队整顿下，但是我认为不在其位不谋其政，因为有人应该管这个事。再说我自身的工作都没做好，我哪里有心情去管那里。二十几个小网站的优化已经把我折磨够了。我看在眼中，郁闷在心中。
这个工作室有很好的奖励制度，客服销售提成都蛮高，但是缺乏监督，缺乏有力的惩罚措施。我来的时候团队还有两个有能力的人，现在他们已经离开了。
那天心情很差，但是我看下面的人懒散得很，我真的感觉没前途了。迟早要走，何必马上就华丽地转身呢？
于是我直接QQ留言给他，希望做到国庆节就离开。我不能再等了。

离职那点事儿（三）