离职那点事儿（一）
离职那点事儿（二）

他确实很不愿意我离开。我的言语中很坚决，他也没办法。我想应该他去郁闷了吧。
第二天，婷（他老婆，在工作室做财务发货方面的工作）就来劝我。事情不好描述，直接上聊天记录：

几乎话说得我心里很堵，无言以对。我们都年轻，我们都是二十四五岁的一群人，她这样来“求”我，我感觉很不是滋味，说不出地难受。感觉我在背叛他们了。而且有些实话确实不好当面说，至少我也得装得有一点点城府吧。
中午的时候，老板来办公室，我，婷，主管，琳(另一位大家都很信任的客服），五个人在一个小办公室里谈。空调开到16度，冷至骨髓。
其实我很不想谈，因为我不知道说什么，我只想尽快离开。然后他们轮流来给我做工作。我真是有些受宠若惊，第一次得到这样的待遇，要离职了核心人员都来劝。我认为我什么都不是，居然招到他们的热情挽留，所以压力很大，而且心情很复杂。大家都是同龄人，他们让我感觉我在做一件不厚道的事情。我喜欢那种离职的时大家都不甩我的感觉，那样我才是轻松离职。
他们说了很多，说我这边工作的重要性，说工作室未来的发展方向目标，股份的重要性，未来盈利前景。我对这些一点兴趣也没有。但是他们说到一点不得不叫我动心：目前我们正在开发一个新项目，而且前期表现良好，新网站上去了，流量稳定，每天的咨询量不断，已经有十家客户迫不及待地想要合作，所以，这几天正是老板和客服琳要出差到外地去谈业务时候，这是一个关键时期，如果我一走，这个项目只有被迫流产。
他们创业都不容易。这个老大也才不到25岁，但已经有很多年的销售经验，很努力地在创业。在这个关键时刻，我想我还是应该好好考虑一下要不要这么仓促离职。
......
最终我还是答应下来再多做两三个月，因为两三个月后这个新项目能不能做走就能看到成效了。不管如何，两三个月后我一定离职。
这样一折腾，这三个月我的压力更大了。
在这件事情，我深深地认识到自己的不自信，在工作中的不自信。也许是自己确实没有过硬的技术，没有足够的经验导致的不自信。但是如果我没有全力以赴地去面对困难的话，我就不能发现我的能力。挺吧，熬吧，全力以赴吧。争取这两三个月能够给工作室的业务带来新的转机。
无论结果如何，我希望都做到无愧于心。