农村户口的同学们，如果你们想进正规的公司，不知不觉中就遭了歧视。这里说的正规的公司，是指严格、较为严格地遵守国家劳动法的公司。如果你觉得你这个农民工没有受到歧视，恭喜你，你能力很强，或者公司没给你办理保险，再或者是你们的公司很大很有钱。但是这不能改变这个客观事实。

农民工被公司歧视的表现为：当你的能力不是很突出时，公司不是很愿意聘用你，哪怕是很基层的岗位。很多公司甚至有硬性规定，农民工同事占比不得超过百分之几。

不要说农民工多么爱学习，多么能吃苦耐劳。那是没用的，城里长大的孩子这样的也很多。农民工被歧视的原因大概有三点：

一，社保问题。公司的HR们办理农民工的社保那是相当相当地纠结。好像是劳动法为了保护农民工的利益，规定了很多很多麻烦的东西，导致很多HR憎恨农民工。哦，我不止听到三四个干人力资源的MM这样说了。入职麻烦，离职更加麻烦。
前不久集团的人力资源给我说：以！后！尽！量！不！要！招！农！民！工！麻烦！！！

二，不稳定。根据自己的亲身感受，农民工流失率太高了，这样不断地办理离职手续的HR MM门更加老火。

三，农民意识问题。
1，不善于交流。问他一句，他答一句，而且还口齿不清，追问一句，回答还是口齿不清，气死你。
2，主动性差。本地底子就差，教了一遍又一遍还是不会，不会主动学习。
3，占小便宜。都说农民工憨厚，但是总有那么一小撮人坏了一锅汤，总想在福利待遇上占点便宜，如果公司出现这么一个人，就够公司头疼了。比如那种找公司生娃儿的，想让公司负担生育费用。

我也是从小农村长大，结婚后，我把户口迁到城镇来了。也算明智。